• 機構職責

  (一)貫徹落實國家和北京市關于人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策,擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

  (二)擬訂并組織實施本區人力資源市場發展規劃,建立全區統一規范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實促進就業創業政策、就業困難群體就業援助政策和公益性崗位開發管理政策。落實北京市職業資格制度和職業技能等級評價相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。落實高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。組織實施本區城鄉社會保險及補充保險政策;貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

  (五)負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

  (六)負責本區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。落實本區機關事業單位人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。

  (七)會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革,貫徹落實事業單位人員管理政策。負責實施專業技術人員管理和繼續教育相關政策,推進深化職稱制度改革工作,落實博士后管理制度。

  (八)會同有關部門落實本區農民工工作綜合性政策和規劃,推動落實農民工相關政策,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (九)落實本區勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制。落實企業職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處相關重大案件。

  (十)負責本區人力資源綜合管理和評比表彰工作,落實本市積分落戶相關工作。

  (十一)完成區委、區政府交辦的其他任務。

  (十二)與區醫保局的有關職責分工。區人力社保局統籌本區社會保障卡的發行、運用和管理工作;區醫保局負責落實社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標準規范,并會同區人力社保局做好管理工作。同時基本醫療保險、生育保險政策的電話咨詢服務,統一納入區人力社保局咨詢服務平臺,區醫保局負責做好相關政策的培訓、群眾意見建議及投訴舉報的辦理工作。兩部門應當建立工作機制,做好信息共享和政策銜接等工作。

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